Het belang van een cursus of training
Uit een onderzoek van uitzendbureau Unique dat onder 3000 respondenten is uitgevoerd, blijkt dat werknemers streven naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden bij hun werkgever. Men vindt het belangrijk om nieuwe vaardigheden aan te leren of door te kunnen groeien naar een betere functie. Niet alleen interne trainingen zijn gewenst, maar ook externe cursussen.
97 procent van deze groep vindt dat werkgevers mogelijkheden moeten bieden om intern een opleiding of training te volgen. Externe opleidingen of trainingen spannen met 94 procent de tweede plek. Ook vindt 91 procent dat werknemers de mogelijkheid moeten bieden om begeleiding te krijgen van een interne coach.
Het onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd en er zijn verschillen te zien met het voorgaande jaar. Toen gaven werknemers de voorkeur aan begeleiding van een coach in plaats van het volgen van een opleiding. Het Nederlandse personeel kijkt positief naar een gestructureerd beoordelingssysteem en een persoonlijk opleidingsbudget.
Deze worden door respectievelijk 90 en 78 procent van de werknemers benoemd tot belangrijke mogelijkheden die een werkgever kan bieden om ontwikkeling te stimuleren. Een opleiding is van belang zodat werknemers hun vaardigheden kunnen uitbreiden of ontwikkelen. Op scholen zouden ze bijvoorbeeld ook een typecursus moeten invoeren zodat men hier later profijt van heeft.
Auteur: WPlugers
This author has published 26 articles so far. More info about the author is coming soon.